Библия профессионального хедхантера :)

Чем хедхантер отличается от рекрутера?

Рекрутер в основном находит тех, которые сами в поиске. Соответственно, главная деятельность рекрутера – отбор лучших среди массы желающих.
У хедхантера же непременная активность — активный поиск всеми мыслимыми и немыслимыми способами. Но на этом его нелегкая задача не заканчивается. Найти – это полдела. А вот ПЕРЕмотивировать кандидата, который в принципе ничего особо то и не ищет, на смену уютного насиженного местечка на что- то новое и перспективное, по граничащее с риском, вот это уже сверх задача для супер профессионала, которого можно с гордостью назвать охотником за головами.

Соответственно и профессионалы, которые рекрутируют с помощью прямого поиска т. е. хедхантеры, должны обладать особыми качествами, и пользоваться особыми техниками “переманивания”.

Итак, о некоторых важных принципах работы хедхантера читайте в электронном HR журнале, достойном всяческим похвал…

  • http://twitter.com/alexey_karpov alexey karpov

    имхо рекрутеры уже давно ориентируются на тех, кто не в поиске, сидит себе работает.

  • Anonymous

    Вот именно, рекрутеры переквалифицировались в хедхантеров). Охота захватывает игроков по обоим сторонам игрового поля до такой степени, что в результате обе команды выигрывают :)